进入新世纪，人们的生活水平越来越高。在业余时间，旅游已经成为人们放松的一种方式。近年来，旅游工业发展迅速，前景市场蓬勃发展。在这样的背景下，职高，旅游专业？呢目前旅游产业还是朝阳产业，Xi倡导的“青山绿水，金山银山”，那么多省份都在大力发展旅游产业，专业的，旅游的人才市场需求还是比较大的。具体往下看吧。

旅游和休闲，管理，专业和毕业生可以从事旅游行政管理部，旅行社，旅游风景区，旅游咨询Company，旅游电子

商务企业、旅游规划机构、旅游，经济，管理主题公园和管理；企业或旅游和休闲自营企业

1.旅游行政管理部折叠旅游行政管理部就业通过考试

服务员的方式，具体流程包括网上报名，现场报名，笔试面试、体检、名单公示等环节。就业的单位包括各省市县旅游局及其所属企事业单位。各单位具体岗位根据需要确定，可以参考当年公开

职员招生简章

2.旅行社折叠旅行社各职能部门分为：业务部、计划调整部、接待部、导游部、外事部、财务部等。

营业部：负责旅行社产品的营销策划、招商团、地接等旅行社业务，以及会议和中小型展会的组织和营销业务；主要有经理、助理、秘书、团组织、地接等岗位。

旅游工业蒸蒸日上，所以旅游，管理专业也是朝阳专业随着旅游管理体系的逐步完善，理论联系实际之后，旅游，管理、专业的、前景都很耀眼。

随着旅游工业的繁荣，中国旅游工业有十个增长点：新住宿接待业、餐饮特色产业、旅游景区开发、旅游商品生产和销售、旅游农业和旅游工业新兴服务业、娱乐产业、交通运输业和劳务输出。

根据世界旅游组织的统计，旅游工业已经成为旅游世界上最大的工业，并且以每年两位数的速度增长。在中国，2003年中国旅游工业固定资产达到8439亿元人民币，年营业收入约2308亿元人民币，创造了约600万个就业机会。根据旅游世界理事会在世界贸易组织举行的世界大会上的公告，就业，旅游，中国排名世界第一。根据世界旅游组织的研究结果，到2021年，中国将成为世界上最大的旅游，旅游目的地，每年接待1.37亿旅游游客，2021年出境人数将达到1亿，位居世界第四。因此，中国对旅游和管理人才的需求差距很大

1.中职旅游专业毕业生就业评级中职旅游专业毕业生就业的难度和竞争压力越大，越能直观的反映毕业生中就业的竞争力和社会需求，这是就业rate ——在其就业质量评价体系中的基本指标。为了全面、合理地反映全局，引入“年末就业率”，协调使用两个观测点，可以获得更合理的就业数据，为就业的质量评价提供更好的依据

2.中职，旅游，专业毕业生的供需情况好于中职，旅游，专业毕业生供求比例指数一般能反映用人单位的认可程度，是评价质量的结构性指标毕业生就业“中职、旅游、专业、毕业生”的供需比例是指笔者引入三个观察点，即层次，不同雇主、层次不同岗位供求、就业，专业匹配，使就业质量评价更加科学合理。

3.中职旅游专业毕业生中职旅游专业毕业生的薪资水平薪资水平直接反映了毕业生在就业中的竞争力，自身的价值以及对用人单位的贡献能力。该指标是评价毕业生就业质量的工业指标，评价就业，质量时，经济发展水平的差异直接导致不同地区工资水平的差异，这是不可避免的；同一地区不同大学的毕业生工资水平也不一样。因此，笔者引入年终薪酬水平和毕业后3 ~ 5年的平均薪酬水平，以更准确地展示毕业生的增长水平和发展潜力。

4.中职旅游专业毕业生就业结构中职旅游专业毕业生就业structure是评价就业质量的关键指标，作者引入了四个观测点：“性质的用人单位、自主就业情况、就业的地区分布、自愿去欠发达地区”，使得评价更加全面细致。用人单位性质的差异可以有效反映毕业生就业的素质，就业个体经营的竞争力可以从其勇气、策略和能力来评价毕业生就业的素质。就业在经济发达地区的竞争压力远高于经济欠发达地区，因此，就业，的毕业生人数越多，经济，的发达地区越好，就业的情况也越好，此外，为了使指标更具有导向性，笔者专门设立了“自愿去欠发达地区”的观测点，并鼓励农林，高校积极响应

事实上，作为旅游人，除了赚钱，还有一个好处，就是可以欣赏各地的美景。我相信这也是为什么那些选择专业的，旅游的人这些天来，没有什么比出去开阔眼界更好的了。世界那么大，要多出去看看。如果我们有这个想法，我们就不应该密切关注时间和报名

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