南昌保险学校隶属于中国人民财产保险股份有限公司，于1986年经教育部和江西省政府批准成立，是唯一一所面向全国培养保险人才的公办全日制中专学校，同时也是中国人民保险集团、中国人民财产保险公司、中国人保寿险公司的干部培训基地。

南昌保险学校师资力量雄厚，拥有一支年轻精干，富有朝气的教职工队伍，现有职工58人，其中具有高级专业技术职称的6人，中级的28人，初级的11人。为了适应干部培训的需要，学校聘请了一批有经验的专家、教授为兼职教师和客座教授。建立了一支具有自己特色的教师队伍和保障有力的管理队伍。根据保险事业的发展需求，学校不断拓宽办学途径，如与北京中国对外经贸大学联合办学。

常年承接总公司培训班的经历，使得我们掌握了大量总公司级专、兼职内训师的资料，并与他们长期保持着良好的沟通与合作。专职讲师作为公司员工，文化素养和理论知识水平都比较高，对公司的文化和理念都有深透的理解，而且平时的工作全部围绕培训。而来源于营销一线的兼职讲师，具有丰富的营销经验和突出的业绩表现，他们的课往往有其独特的经验和技巧。对这些课程进行挖掘、整理、完善和提升，使之标准化、制度化成为培训不可或缺的资源。

所以，兼职讲师的参与是保持培训生机活力、紧密联系市场的保证。根据办班方培训要求，我们在专、兼职讲师工作的安排上本着“专职为主、兼职为辅”的原则，充分发挥专、兼职讲师各自优势，为我们灵活机动地调配师资提供了保障。

除了可以合理调控和配置师资，特别具有优势的是，干训中心还可以联系、联合几个省份组成一个班级，使不同公司之间、学员之间有更加充分的相互学习、交流的时间和空间，达到资源、经验的共享，相比于组织员工赴异地学习交流要更节省时间和金钱，学习交流的效果也更加全面和充分。学员们在进行分组研讨时，利用培训所学到的知识并结合本单位的实际，进行充分的交流和讨论，学员们都能介绍本单位本地区业务发展、市场开拓、经营管理、风险防范等方面经验与做法，使内地与沿海、经济发达与不发达地区互相交流，取长补短。学员们普遍认为这种教学方式非常实用，开拓了视野，学到了很多书本上无法学到的好经验、好作风、好方法，受益匪浅。

南昌保险学校就业率高，学校合格毕业生如愿意回原籍就业，学校将提供良好的服务；如愿意到外地就业，学校将根据定向人才培养协议推荐其到各保险企业的分支机构、唿叫中心、电子商务中心从事查勘理赔、客户管理、电子商务等岗位工作。就业方向一般在北京、上海、杭州、武汉、佛山、深圳、南昌等地。转为正式员工后签订劳动合同，享受国家规定的“五险一金”和各种福利保障，享受贯穿职业生涯的培训福利，并有通畅的晋升通路。

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